Обучение опросу.

Перед проведением полезно определиться с целью опроса-что ты хочешь получить, и что хотят получить консультанты.
В зависимости от цели будет и результат.

Если цель-научить консультантов проводить опрос, ты их научишь проводить опрос.
Если цель –взять контактные телефоны людей-ты их возьмёшь.
Конечно, м.б. и несколько целей-только не надо 5 или 10, достаточно 2-3. Попроси консультантов тоже определиться со своими целями.

Заранее говоришь об инструментах , используемых при опросе, чтобы каждый консультант подготовил их для себя, говоришь о внешнем виде и настрое.

Хорошо работает, когда устраиваешь соревнование на самое большое количество телефонов- консультант, собравший 25 и больше телефонов, например, получает приз-мороженое от Директора. Будет 10 таких консультантов- покупай 10 мороженых!

И вот все собрались в назначенное время, в назначенном месте.
Перед началом я провожу небольшой инструктаж-улыбку на лицо, нос кверху, плечи расправили, и ещё- мне нравится не стоять на месте, а подходить к человеку. Идешь и смотришь на людей, поймала взгляд человека- и к нему радостно-“Здравствуйте! Уделите пару минут своего времени.. и т.д. и т.п.”- опрос пошёл…

Показала сама, как делать. Консультанты –рядом, смотрят и слушают. Видят, что кто-то из людей отвечает, кто-то проходит мимо, передёрнув плечиком, видят, что и тебе отказывают- а ты- ничего, живая, ещё и улыбаешься- и понимают, что у них получится так сделать. И начинают делать…

А я рядом, отслеживаю, кто как из консультантов говорит, к кому и как подходит, и сразу же, не откладывая в долгий ящик, корректирую их действия, подсказываю, объясняю, параллельно хвалю, подбадриваю… И сама провожу свой личный опрос, сама подхожу к людям, задаю вопросы, записываю ответы, обмениваюсь телефонами, приглашаю на встречи, улыбаюсь, здороваюсь, говорю ‘’Спасибо”-при любом ответе и любой реакции людей.

Меня хватает на 1,5- max 2 часа работы. На большее не тяну. За это время м.б. до 40 контактов. Как правило 20-25 телефонов, 8-10 приглашений на встречу. На встречу может придти 1-2 человека, а может, ни одного. По-разному.
Потом продолжается работа с полученными телефонами.

По завершении опроса подвожу итоги –кто сколько сделал, хвалю всех. Даже того, у кого ни одного телефона. Провожу обратную связь. И награждаю призом тех, кто выполнил и перевыполнил поставленный мною план. Сразу же намечается дата следующего опроса.

Ещё 2-3 совместных опроса, и человек может идти в свободное плавание.
Как правило , потом консультанты уже сами организуются и сами совместно выходят на опросы, без меня.

Моя задача- научить консультантов так, чтобы они смогли потом учить других. Если это получилось, значит, задача выполнена.

Стать консультантом Орифлэйм

Бизнес с Орифлэйм

Преимущества Орифлэйм

Wellness by Oriflame

Смени направление жизни

Перед Новым годом, когда мы вспоминаем и анализируем события ушедшего года, ставим себе цели и составляем планы на новый год, мне хочется поделиться с вами историей из своей жизни.

У каждого человека бывают встречи, переворачивающие жизнь.
Такая встреча состоялась и у меня.

В Москве , весной 97-го года судьба подарила мне встречу с интересным человеком.
Это был уверенный в себе мужчина средних лет, стройный ,подтянутый , спортивного телосложения.

Он прилетел к нам в Россию из Америки по приглашению своего друга, чтобы поделиться своим видением бизнеса и своей философией жизни.
Встреча длилась несколько часов. Он рассказывал о многом.

До сих пор у меня перед глазами зал, где он выступал, его лицо, умное , ухоженное, до сих пор вижу, как он в черном костюме и белой рубашке сидит на высоком стуле, положив одну ногу на другую по-американски, до сих пор я слышу его слова…

Его философия жизни потрясла меня, его слова перевернули мое представление обо мне самой и о моей жизни.

В душу запала его история с гусями.

Поскольку он сам из Америки, то он и рассказывал об американских гусях.

Гуси. Птицы, которые каждую весну летят с юга на север, чтобы вывести новое потомство.
И каждую осень старые гуси с молодыми летят на юг, туда, где тепло.
И так повторяется из поколения в поколение, из столетия в столетие, из года в год- осенью гуси летят на юг, а весной на север.

И 5 лет назад гуси летели осенью на юг, а весной на север. И в следующие 5 лет они будут лететь по этому же маршруту…и 10 лет спустя, и 20… Гуси не могут сменить направление…

Но люди-не гуси.
Если ты 5 лет до сегодняшнего дня делал что-то одно, сегодня ты имеешь результат этого. Если ты не сменишь направление своей жизни, через 5 лет ты будешь иметь то же, что имеешь сегодня.

Но люди-не гуси.
Люди отличаются от гусей. И если предыдущие 5 лет человек ходил одним путём на работу, то это не значит, что следующие 5 лет он будет ходить точно так же. У человека есть выбор. Человек может сменить направление…

В любой момент своей жизни человек может сменить направление. И сменив направление своей жизни, начав делать что-то другое, через 5 лет можно получить другой результат и другую жизнь.

Люди не гуси, люди могут менять направление полёта…

И он говорил о том, что для новой жизни через 5 лет нужно уже сейчас поставить себе цели и составить план действий на следующие 5 лет для достижения этих целей.

Он сказал, что у него есть цели на 5 лет вперёд. И есть цели на 10 лет вперёд.
И у него есть план жизни на следующие 5 лет…

Этого человека звали Джим Рон. Он был весь седой. В 1997 году ему было 70 лет.

Стать консультантом Орифлэйм

Бизнес с Орифлэйм

Преимущества Орифлэйм

Wellness by Oriflame